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律师介绍

张进松律师 张进松律师,贵州大学法律专业,中共党员,贵阳市律师协会会员,中华律师协会会员,执业于贵州商同律师事务所。自执业以来,成功办理了大量各种类型案件,积累了丰富的实践经验,主要办理案件类型有:建设工程合同纠纷、债权债... 详细>>

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律师姓名:张进松律师

手机号码:15008516265

执业证号:15201202010188485

执业律所:贵州商同律师事务所

联系地址:贵阳地址:贵州省贵阳市观山湖区金融城金融MAX-A座12层,毕节地址:贵州省毕节市七星关区万晟阳光城公交车站台旁。

成功案例

应聘考核过程中受伤是否属于工伤?

案例:某公司招用货车司机,张某前去应聘,在上路试车接受公司考核时,不幸被醉驾的司机何某撞伤,交警认定醉驾的司机何某对此次交通事故承担全部责任。对在此次交通事故中无责任的司机张某应否认定为工伤?

解析:工伤认定以劳动关系的存在为前提,这些都是必须以受伤者与用人单位构成劳动关系为条件。《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。张某上路试车接受考核,此时并非企业已用工,并没与公司建立劳动关系,因缺少这一前提,张某所受的伤害不能认定为工伤。就此原劳动部办公厅在《关于企业招工考核时发生伤亡事故问题的批复》(劳办发[1995]153号)中曾明确:由于应聘者考核时没有正式招用,未构成劳动关系,这种情形的伤亡事故不宜运用工伤保险法规进行处理。张某应当依据人身损害赔偿的相关规定进行维权。


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